تدرك شركة ماتلي أن الأشخاص هم الذين يعززون الشركات، وأنه لا يمكن تحقيق أي شيء دون الدعم البشري والطاقة، وبالتالي فإن الجزء الأكثر أهمية في الشركة هو موظفوها.
إن سر نجاح الشركة على المدى الطويل هو توظيف وتطوير الموظفين الذين يمكنهم التحسين المستمر. لذلك، يعد البحث عن إمكانات التطوير المهني خلال مرحلة التوظيف معياراً أساسياً.
الغرض الرئيسي من نظام توظيف الموظفين هو حماية مصالح كل من الشركة والفرد من خلال وضع الشخص المناسب في الوظيفة المناسبة وزيادة كفاءة الشركة وموظفيها.
مهمتنا في مجال الموارد البشرية
تماشياً مع الأهداف المشتركة لبناء وصيانة أنظمة الموارد البشرية الفعالة التي من شأنها زيادة كفاءة العمل من خلال الحفاظ على مستوى عالٍ من السعادة والتحفيز لدى موظفينا.
رؤيتنا للموارد البشرية
أن يكون لدينا منظمة تُحدث فرقاً وتنتج قيمة مع موظفين ملتزمين تماماً بوظائفهم.
